有许多事情要考虑当你完成你的应用发展计划。最重要的是选择一个应用程序开发平台。iOS和Android都流行的应用程序开发平台。虽然两个平台覆盖几乎整个市场,很大一部分的市场份额仍有待旗下Android。
可以认为Android占很大一部分的市场份额。因此,为什么你需要一个iOS应用程序开发人员和一个iOS应用程序开发公司吗?
iOS的技术能力和用户特征是毫无疑问的。在性能、质量、价格和定价参数,iOS应用平台是无与伦比的。
这个光谱的另一端是iOS应用程序,尽管一个较小的市场份额比Android,产生更多的利润。相比之下,iOS用户花费超过Android用户近1.8倍。
iOS是首选的开发人员由于其简单性,更高的可访问性,自然没有bug,轻松赚钱。这使得iOS应用程序开发企业和应用开发者的首选。
考虑到市场的热衷iOS应用程序,它是重要的iOS应用程序开发商雇佣一个有经验的团队来帮助您构建自己的应用程序。他们将能够利用iOS和超过您的项目目标。
下面是一个列表的技巧将帮助你雇佣iOS应用程序开发者。
技能是需要在你雇佣一个iOS应用开发公司
你应该考虑以下事情当雇佣一个iOS应用程序开发公司:他们的经验、知识和专业知识。你也可以考虑自己的专业领域,客户反馈,以前的工作,和其他因素,可以支持你的核心的理解。
是至关重要的,你明白任何潜在的指标开发公司之后再做决定。你能进行全面的面试评估的软、硬技能的开发团队。
技能硬
多域iOS应用程序开发人员可能在运输的经验,银行、医疗、零售。这说明他们需要伟大的开发技能。但是,行业经验并不是唯一指标,可以用来判断一个iOS应用程序开发人员的能力。
这里有一些基本技能前你应该雇佣一个iOS应用开发公司:
- iOS的主要编程语言的两个是:objective - c和迅速
- 苹果公司的经验和知识的集成开发环境(例如Xcode IDE。
- 意识的UI / UX设计、布局设计、和信息层次结构。
- 对苹果的设计指南和用户界面消息灵通的指导方针
- 先进的代码编写工具熟练
- 工作经验与核心数据和领域
- OpenGL和金属知识
- 了解API, API集成经验
- 学习面向对象编程的基础知识
- 技能在JavaScript、CSS和HTML
- 能够使用iOS SDK和核心数据、比例导引、肾小球囊性肾病
- 修复Bug和测试应用程序
这些基本技能时你应该找雇佣一个iOS应用开发公司。此外,开发人员必须熟悉ARKit 3或现实装备。这些技能将允许您创建下一代AR /虚拟现实的体验。
b)软技能
一个好的开发人员需要软技能为了文化主管在一个组织中工作。项目的成功或失败直接相关开发人员如何进行自己专业和适当的礼仪。考虑下面的iOS应用程序开发者必须软技能,除了他们的专业技术和经验。
- 很容易达到
- 至关重要的思想家
- 维护效率,同时保证成功的最后期限
- 集团积极贡献
- 良好的领导能力
- 谈判和自我表现能力
如何选择最好的iOS应用程序开发公司2022年吗
1。分析你的业务需求
记录你的关键利益相关者。可以通过利益相关者进行访谈,创建用例,构建原型和分类他们的需求。
一个简单的业务需求分析是行不通的。它需要更多。该分析包括几个关键步骤。
- 识别关键的利益相关者
- 从利益相关者收集需求
- 涉众的需求分类
- 分析了可行性和
- 这些要求应记录和监控
深入分析你的业务需求文档的基础是一个成功的公司和一个适当的介绍。
2。分析技术知识和专业知识
技术知识是指完成一项任务所需的技能和能力。这是实践知识形成iOS应用程序开发的基础。重要的是iOS开发人员精通至少两种编程语言,即。objective - c和迅速
你也应该看看其他因素如他们的经验,产品质量,交货时间,客户反馈等来验证他们的专业知识。面试开发人员的团队领导。这将让你得出结论的能力和知识开发人员和确定它是正确的时间雇佣一个iOS应用开发公司。
3所示。认识和建议
通过投资组合iOS应用程序开发你正在考虑招聘的公司。他们工作的质量将显示他们的能力。
你可以联系以前的客户的更多信息并得到他们的反馈。你可以了解公司的优势和劣势接触过去的客户。还可以了解他们的工作方法以及它们如何提供他们的服务。
您还可以查看公司的评级,奖项和荣誉等各种全球性评级和审查平台离合器和Appfutura。多年的行业经验和从过去的客户认可,就能很容易地雇佣和结论正确的开发公司。
4所示。专业领域
专业领域指的是某一学科的知识,活动,职业或行业,目标系统运行。你需要找到一个领域专家机构来帮助你与ios应用程序开发。他们可以将你的利基市场知识转化为应用程序,让它在你的终端用户方面极具价值。
他们可以将最新的技术融入你的应用,为用户创建一个独特的产品。江南体育全站app这可以帮助您对其他公司脱颖而出。这些专家也熟悉域和丰富的测试经验,这使他们能够更好地理解复杂的问题。
这些知识是毫无疑问的,将允许开发人员按时交付项目,同时保持质量和效率。
5。灵活的环境
适应性是指能够快速学习新技能和行为在不断变化的环境。招聘一个iOS应用程序开发人员,确保社会兼容在这个变化的世界。
无论多么有经验的或职业个体可能在他们的工作,他们仍有机会不整合到当前项目开发团队。工作环境的差异会导致混淆,误解,团队和语言的问题,这可能导致项目延误协调,导致最终错过了最后期限。雇佣一个iOS应用程序开发公司,可以无缝地与您的团队合作,提供惊人的输出和满足你的最后期限。
6。有效的交货管理
企业往往缺乏沟通与开发商有关在应用程序开发过程中及时更新进展。这可能导致质量差或根本不存在应用程序交付。
重要的是定期与开发人员保持联系,这样你随时了解项目的进展。这将确保高质量的产品和帮助开发人员跟踪产品的进展。
提示:最好是雇佣公司遵循敏捷/ Scrum方法论。人渣模型你可以了解到项目的进展和允许您快速应对任何变化。
7所示。标准应用程序设计
成功的定制应用程序能够兑现其承诺提供高质量的设计。一个直观的用户界面设计和用户友好的界面方便用户浏览应用程序。这将允许他们快速有效地完成他们的任务。
雇佣一个iOS应用程序开发公司了解你的用户和他们的任务和创建直观的用户界面。你可以查看他们的投资组合来验证它们遵循国际公认的设计标准。
结论:
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