如果你错误地终止从你的工作,你可能有权赔偿你的损失。不当解聘律师可以帮助您收集证据和证明你的案子。
纽约是一个“就业”管辖,这意味着你的雇主也可以以任何理由解雇你,除非它违反了州或联邦法律。然而,歧视你的种族、国籍、性别、宗教、年龄、性取向在纽约是非法的。
在法庭上表示
如果你是非法解雇她的受害者,重要的是寻求一位有经验的表现不当解聘律师。他们将能够决定你是否有一个有效的索赔和帮你导航复杂的法律程序将索赔你的前雇主。
错误发生在雇主终止火灾你的理由是不合理的,比如因为歧视或报复。此外,如果你的老板解雇你由于受保护的状态,如种族、性别、残疾,种族,国籍或性取向,他们可能违反了劳动法。
你可以提起诉讼非法解雇恢复补偿你的损失,包括失去工资,福利,和额外的赔偿等情绪困扰。你也可以控告惩罚性赔偿,但这些往往限制。大多数非法解雇案件通过定居点以外的法院解决。
证明你的案子
你可能没有意识到,但你有作为一个员工合法权益。如果你错误地终止,你可以用适当的机构和接收索赔赔偿你的损失。
一个好律师会帮你证明你的情况通过检查你被解雇的原因和证据支持这些说法。律师还想回顾你的员工手册和其他文档相关终止或可能的歧视。
不当解聘律师会感兴趣学习如果你被终止,因为你的性别、种族、宗教、年龄、性取向、或其他合法的保护状态,或者雇主你终止使用虚假的原因。
良好的奥兰治县不当解聘律师能够调查你的情况,并确定是否有法律依据。他们会努力工作来收集所有必要的证据,将准备在法庭上提交你的案子。
获得补偿
如果你相信你是无理解雇,你可能获得补偿。这包括工资和福利损失,以及情绪困扰和不当解聘律师的费用。
非法终止法律可能很复杂,一个合格的不当解聘律师将能够帮助你浏览这些问题获得赔偿你的损失。这些案件往往胜诉费基础上提出,意思你不支付任何钱,直到你得到补偿。
你的律师需要审查所有文档有关你的工作,包括员工档案和绩效评估。他们也需要检查你的雇主的纪律程序和员工手册,看看他们之后。
捍卫你的案子
如果你正在起诉非法解雇,你需要一个熟练的律师为你的权利而战。不当解聘律师了解难赢得针对雇主,并且会努力去得到你应得的补偿。
非法终止妊娠是一个复杂的问题,通常需要不止一个法律领域。它可能涉及歧视、报复、合同违反或违反公共政策。
许多州禁止雇主解雇员工根据他们的性别,年龄,宗教,国籍,怀孕,性取向,军事服务,还是好评。此外,这些法律保护工人免受歧视和报复。
尽管如此,员工仍有时解雇基于pretextual原因,如欺诈,欺诈、或恶意。一位经验丰富的不当解聘律师可以识别pretextual原因和工作提供证据证明你的雇主采取歧视性的方式。
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